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Die BITE GmbH ist ein Full-Service-Anbieter innovativer Recruiting Software. Sowohl die Software-Entwicklung als auch die Datenhaltung finden exklusiv in Deutschland statt. Als einer der wenigen Anbieter für Bewerbermanagement Software sind wir ISO 27001 zertifiziert und erfüllen damit die höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Ihren aktuellen und zukünftigen Ansprüchen und Bedürfnissen in vollem Umfang gerecht zu werden.
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Suchbegriff: *haus Ergebnisse: Jugendhaus, Feuerwehrhaus usw.

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17.10.2022_Beratungsvorlage_zu_TOP_5.pdf

wurden auf- gewendet für die Vorbereitungsarbeiten, die Arbeit an der Kasse, am Becken oder im Ki- osk. Nicht berücksichtigt sind die Arbeitsstunden für die Einwinterung, welche derzeit statt- findet. Da[mehr]

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Zuletzt geändert: 10.10.2022
17.10.2022_Beratungsvorlage_zu_TOP_3.pdf

Auswirkungen: nein Sachverhalt: In der Gemeinderatssitzung vom 18.10.2021 hat sich unsere Schulsozialarbeiterin, Frau Isabell Loriaux, den Mitgliedern des Gemeinderates vorgestellt und über den Beginn ihrer[mehr]

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Zuletzt geändert: 10.10.2022
17.10.2022_Beratungsvorlage_zu_TOP_7.pdf

Möblierung (Mülltonnen und Fahrradständer), Dr. Deko - 2 - Sachverhalt: Die Frage des Einzelhandels beschäftigt die Verwaltung und Bürgermeister seit geraumer Zeit. Dieser Sachstandsbericht bezieht sich auf [...] ler am 4. Oktober 2022 • Förderprogramm Pop-up am 5. Oktober 2022 o Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus hat ein Förderprogramm Einzelhandel/Innenstadt ins Leben gerufen. Der Fördersatz der[mehr]

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Zuletzt geändert: 10.10.2022
28.11.2022_Mitteilungen_und_Beschluesse.pdf

Ergebnis der Stellenbewertungen zur Kenntnis und stimmte der rückwirkenden Höhergruppierung von vier Mitarbeitenden zum 01.10.2022 zu. Des Weiteren hat die Verwaltung in dieser Sitzung die Mitglieder des Gemeinderates [...] der Tarifverhandlungen zum Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst und über die Personalkostenentwicklung 2023 ff in Bezug auf die gegenwärtigen Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen[mehr]

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Zuletzt geändert: 08.12.2022
23.01.2023_Beratungsvorlage_zu_TOP_3.pdf

eines Mobilitätskonzeptes und dessen Ablauf nochmals am 16.11.2022 im Arbeitskreis Mobilität zu besprechen. Die Mitglieder des Arbeitskreis Mobilität sprachen sich hierbei einhellig für die Erstellung eines [...] itzenden und Sprecher anderer Parteien statt. Dieser Personenkreis umfasst den neu benannten „Arbeitskreis Mobilität“. Aus den Stellungnahmen konnten deutlich unterschiedliche Ansätze und Meinungen entnommen[mehr]

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Zuletzt geändert: 16.01.2023
13.02.2023_Mitteilungen_und_Beschluesse.pdf

stimmte diesem mit den geplanten Änderungen und Anpassungen einstimmig zu. Im Rahmen von Personalangelegenheiten stimmte der Gemeinderat der Einstellung von Frau Julia Ganszky als stellvertretende Baua[mehr]

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Zuletzt geändert: 22.02.2023
04.07._Mitteilungen_und_Beschluesse_aus_der_oeffentlichen_Gemeinderatssitzung__PDF-Datei_.pdf

Durchführung des Vergabeverfahrens. Zudem stimmt der Gemeinderat dem Vergabegremium aus zwei Beschäftigten der Verwaltung, Bürgermeister Wissler sowie den Gemeinderäten Dr. Dölle und Düll zu. TOP 6: Annahme[mehr]

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Zuletzt geändert: 18.07.2022
25.07.2022_Beratungsvorlage_zu_TOP_5.pdf

Unterhaltung behindern, erschweren oder gefährden können oder die den in öffentlichen Abwasseranlagen arbeitenden Personen oder dem Vorfluter schaden können. Dies gilt auch für Flüssigkeiten, Gase und Dämpfe. [...] r nicht von ih- rer Verantwortlichkeit für die vorschriftsmäßige und fehlerfreie Ausführung der Arbeiten. 2) Die Gemeinde ist berechtigt, die Grundstücksentwässerungsanlagen zu prüfen. Die Grund- stüc[mehr]

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Zuletzt geändert: 18.07.2022
25.07.2022_Mitteilungen_und_Beschluesse.pdf

Kleiderordnung im Rathaus Badenweiler angepasst. Es wurde entschieden, dass es den männlichen Mitarbeitern ab einer Außentemperatur von 30°C gestattet ist, angemessene kurze Hosen zu tragen. TOP 3: Kommunale[mehr]

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Zuletzt geändert: 02.08.2022
26.09.2022_Beratungsvorlage_zu_TOP_5.pdf

das knappe Gut „Gas“ kompensieren lässt. Diese und weitere Fragen haben auch uns als Verwaltung beschäftigt und wir haben unse- re Energieverbraucher hinterfragt und geprüft, wo sparpotentiale sind.. Au [...] soweit wie möglich zu senken. Allerdings, wie bereits erwähnt, mit Maß und Mitte. Über Mitarbeitersensibilisierungen wie PCs und Monitore über Nacht sowie das Bürolicht bei ausreichendem Tageslichteinfall[mehr]

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Zuletzt geändert: 19.09.2022