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Die BITE GmbH ist ein Full-Service-Anbieter innovativer Recruiting Software. Sowohl die Software-Entwicklung als auch die Datenhaltung finden exklusiv in Deutschland statt. Als einer der wenigen Anbieter für Bewerbermanagement Software sind wir ISO 27001 zertifiziert und erfüllen damit die höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Ihren aktuellen und zukünftigen Ansprüchen und Bedürfnissen in vollem Umfang gerecht zu werden.
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Suchbegriff: Jugend* Ergebnisse: Jugendzentrum, Jugendfeuerwehr usw.

Suchbegriff: *haus Ergebnisse: Jugendhaus, Feuerwehrhaus usw.

Gesucht nach "mitarbeiter".
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22.02.2024.pdf

bieten: o Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen motivierten Team o Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit o Leistungsgerechtes Entgelt nach [...] Freiburg Beratungsstelle für schwerbehinderte, psychisch erkrankte u. hörbehinderte ArbeitnehmerInnen u. deren Arbeitgeber 0711 / 250832800 Familienpflege Caritasverbandes für den Landkreis Ihre Familie braucht [...] Bau- gesetzbuches (BauGB) in der derzeit gülti- gen Fassung i. V. m. § 4 der Gemeindeord- nung (GemO) Baden-Württemberg in der derzeit gültigen Fassung, hat der Gemein- derat der Gemeinde Badenweiler in[mehr]

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Zuletzt geändert: 22.02.2024
Sozialversicherung

Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sind Sie in der Regel versicherungspflichtig in der Sozialversicherung und damit insbesondere gegen folgende Risiken geschützt: Krankheit Arbeitslosigkeit Bedürftigkeit [...] vorzulegen. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten nachweislich und schriftlich über diese Mitführungspflicht informieren. Hinweis: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihren Arbeitgebern aus dem [...] rungsträger. In bestimmten Wirtschaftsbereichen sind Sie nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz verpflichtet, Ihren Personalausweis, Pass, Passersatz oder Ausweisersatz mitzuführen und auf Verlangen[mehr]

Zuletzt geändert: 17.02.2024
15.02.2024.pdf

der über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verfügt und Freude am Umgang mit Kindern hat. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und der sozialen Absiche- rung erhalten [...] Freiburg Beratungsstelle für schwerbehinderte, psychisch erkrankte u. hörbehinderte ArbeitnehmerInnen u. deren Arbeitgeber 0711 / 250832800 Familienpflege Caritasverbandes für den Landkreis Ihre Familie braucht [...] des Baugesetzbuches (BauGB) in der derzeit gültigen Fassung i. V. m. § 4 der Gemeindeordnung (GemO) Baden-Württemberg in der derzeit gültigen Fassung, hat der Gemeinderat der Gemeinde Badenweiler in seiner[mehr]

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Zuletzt geändert: 15.02.2024
Mobilität für behinderte Menschen

beispielsweise übernommen werden, wenn Sie wegen Art oder Schwere Ihrer Behinderung zum Erreichen des Arbeits- oder Ausbildungsplatzes keine öffentlichen Verkehrsmittel benutzen können. Mobilität im Fernverkehr [...] dortigen Kundenservice erforderlich. Wenn auf einer Bahnreise die Hilfe von Betreuungsstellen oder Mitarbeitenden der DB AG in Anspruch genommen werden muss, sollten Sie dies bei der Mobilitätsservice-Zentrale [...] folgende Leistungen bezogen: Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (SGB XII,4.Kapitel), Arbeitslosengeld II (SGB II), Hilfe für den Lebensunterhalt (SGB XII,3. Kapitel), Kinder- und Jugendhilfe (SGB[mehr]

Zuletzt geändert: 13.02.2024
08.02.2024.pdf

über eine selbstständige und verantwortungsbe- wusste Arbeitsweise verfügen und Freude am Umgang mit Kin- dern haben. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, hierfür erhalten Sie eine monatliche [...] der über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verfügt und Freude am Umgang mit Kindern hat. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und der sozialen Absicherung er- halten [...] Freiburg Beratungsstelle für schwerbehinderte, psychisch erkrankte u. hörbehinderte ArbeitnehmerInnen u. deren Arbeitgeber 0711 / 250832800 Familienpflege Caritasverbandes für den Landkreis Ihre Familie braucht[mehr]

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Dateigröße: 4,35 MB
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Zuletzt geändert: 12.02.2024
Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

mit hohen Kosten verbunden. Manche Betriebe geben Zuschüsse für eine Kinderbetreuung an die Beschäftigten, andere kaufen Belegplätze in einer Kindertageseinrichtung ein. Es gibt die Möglichkeit, Tage [...] sowie für die Sicherung und Gewinnung von Fachkräften. Daher hat das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus die Erstellung eines digitalen Online-Guides zum Thema Betriebliche Kinderbetreuung[mehr]

Zuletzt geändert: 12.02.2024
Türkische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Befreiung von der Aufenthaltstitelpflicht gilt nicht für die erstmalige Einreise zum Zwecke der Arbeitsaufnahme, da das Assoziationsabkommen kein Zugangsrecht zum Bundesgebiet enthält.[mehr]

Zuletzt geändert: 05.02.2024
01.02.2024.pdf

Freiburg Beratungsstelle für schwerbehinderte, psychisch erkrankte u. hörbehinderte ArbeitnehmerInnen u. deren Arbeitgeber 0711 / 250832800 Familienpflege Caritasverbandes für den Landkreis Ihre Familie braucht [...] Bewirtung erfolgt auf Spendenbasis. Kontakt: servicestelle@drk-muellheim.de oder 07631/1805-0 (DRK-Servicezentrale). DRK-Mittagstisch am 7. Februar Das Team der DRK-Seniorenarbeit in Müll- heim organisiert am [...] (geiger-neuen bur- g@t-onIine.de) Bundesagentur für Arbeit Öffnungszeiten an Fasnacht Für den „Schmutzigen Donnerstag“, 8. Februar, gilt: Die Agentur für Arbeit Freiburg mit allen angeschlossenen Geschäftsstellen[mehr]

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Zuletzt geändert: 01.02.2024
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

hätten, wenn sie nicht arbeitsunfähig geworden wären. Überstunden werden in der Regel nicht zu berücksichtigt. Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin muss Ihnen die Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche [...] die Arbeitsunfähigkeit auf demselben nicht ausgeheilten Grundleiden beruht. Die Krankheitsursache spielt grundsätzlich keine Rolle. Ist die Arbeitsunfähigkeit durch ein Verschulden des Beschäftigten entstanden [...] vorsätzliches Handeln der beschäftigten Person oder ein Verkehrsunfall unter Einfluss von Alkohol, kann die Entgeltfortzahlungspflicht entfallen. Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin erhalten die Vergütung[mehr]

Zuletzt geändert: 30.01.2024
Telearbeit

Telearbeit beschreibt eine Arbeitsform, bei der Beschäftigte einen Teil ihrer Arbeit außerhalb des Betriebes, in ihrem Privatbereich, leisten. Sie ist in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) definiert und [...] für Telearbeit sind: Arbeitgeber hat Telearbeitsplätze eingerichtet wöchentliche Arbeitszeit und Dauer der Einrichtung sind zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten vertraglich vereinbart Verbindung zum [...] Bedingungen können beispielsweise arbeitsvertraglich oder im Rahmen einer Vereinbarung festgelegt werden: Anwesenheit im Büro Vereinbarung von Kernarbeitszeiten am Arbeitsplatz feste Zeiten zur Erreichbarkeit[mehr]

Zuletzt geändert: 30.01.2024